近年来，薛城质监分局以“内强素质，外树形象”活动为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的质监职工队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的工作方针，加大质监文化、廉政文化建设的力度，深入开展文明创建活动，有力地推进了全局精神文明建设的协调发展。

    一是坚持文明机关创建工作“一把手”负责制，根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。制定和下发了《精神文明建设工作实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求，从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。

    二是制度建设不放松。今年以来，进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等10余项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。

    三是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，我局先后对办公楼及周边环境进行综合整治。通过修剪草坪、种植花草、整修办公楼，进一步绿化、美化了办公环境，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。

    一是坚持把理论学习放在首要位置，不断强化责任意识。局主要领导切实履行第一责任人的职责，亲自部署学习任务，亲自审定学习计划，亲自主持每次的学习专题会，带头开展自学和参加集中学习，带头做学习笔记、心得体会，做到带头学、带头讲、带头写、带头用，带动和推动了全局的理论学习，形成了学理论、研究理论、用理论的良好风气。

    二是健全学习制度、促进理论学习的规范化、针对化、正常化。按照理论学习的总体部署和要求，制定了年度学习计划、阶段学习计划和月学习计划，明确了各阶段学习内容和重点、组织形式和学习方法，确定需要重点把握的问题和开展专题研讨的内容，使每次集中学习都能有针对性地按照学习计划有步骤地进行。通过学习，把全局党员干部的思想有效统一起来，营造了理论学习的新氛围。一年来，共开展集中学习20余次，讨论座谈5次，撰写学习心得体会60余篇、调研文章4篇。

    三是积极探索，力求突破，在创新中学习。在抓常规学习的同时，我局积极探索，努力改变传统学习方式，进一步提升大家对理论学习的乐趣。通过创建质监文化长廊、举办知识竞赛、邀请专家授课等形式，营造浓厚文化氛围，让干部职工在潜移默化中，把质监理念转化为自觉行动，落实于工作之中。

    一是做好“质量兴区”和名牌争创工作。采取宣传、动员等措施，帮扶甘霖实业、北斗风机等企业联系办理标准化良好行为和质量管理体系认证，为申报省名牌做好基础工作。通过努力，有5家企业已申报山东省名牌产品，山东名牌工作有望实现新突破。

    二是加强食品安全监管，确保食品质量安全。开展以打击使用非食用原料生产加工食品专项整治活动；对全区食品生产企业进行了检查，帮扶6家食品企业开展生产许可证办证咨询工作，组织26家食品企业开展年度审查工作；组织食品企业参加市局举办的落实企业主体责任培训班，提高了食品生产企业的质量安全意识。

    三是加强特种设备安全监察，确保群众生命财产安全。深入开展多项特种设备安全大检查，共出动执法人员476人次，检查特种设备使用单位118家，检查特种设备500余台，下达现场检查记录34份，特种设备安全监察指令书22份，消除隐患12处；举办了两期特种设备管理和操作人员考前辅导班，使全区近300名锅炉操作人员和特种设备安全管理人员接受了培训，为全区特种设备的安全运行打下了良好的基础。

    四是抓好质量、计量、标准化等基础工作，为全区发展服务。扎实开展计量工作。及时启动10吨以下小衡器的计量检定工作；对建筑工地“民用四表”首次检定情况进行检查，发放《民用四表检定公告》100余份；对7家企业用能单位的能源配备情况、能源计量器具检定等情况进行检查。新办代码121家，换证 71 家，年审318家，变更46家；复审标准32个，登记标准7个；5家企业通过标准化良好行为验收；认真开展认证有效性检查，帮助3家企业联系办理质量管理体系认证。

    五是加大打假执法力度，维护市场稳定。开展了食品、建材、农资产品等专项整治，共出动执法人员500余人次，执法宣传车辆100车次，检查农资经营户20余家。上半年共查处各类案件59起，结案59起；共受理投诉举报20余起，为消费者挽回经济损失5万余元。

    一是以关心职工生活，解决职工困难，增强职工主人翁意识为主题，在每年“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”期间，都分别组织开展了文体活动和慰问特困职工等活动，充分调动职工的积极性、主动性和投身质监事业的自觉性；在团员青年中开展了“月读一书”、“创新能力提升”等活动，进一步发挥团员青年在质监工作中的生力军作用。