为了深入开展“效能提速”工程，进一步转变机关工作作风，提高行政效能，优化发展环境，薛城分局深入开展“效能建设年”活动。　　               

建立健全规章制度是开展效能监察的前提和基础，为了使效能监察工作卓有成效地开展起来，坚持下去，新年伊始我局召开了党组扩大会议，结合局工作实际，对《财务制度》、《考勤制度》、《人事管理制度》进行完善，并以文件形式下发，要求全体干部职工严格按制度办事。

    二、强化监督，实行政务公开。

公开政策法律依据、行政管理程序、工作制度、工作标准、工作实效及收费标准；公开对企业优惠政策，对监督执法“五不查”、“警示教育”、“六不罚”、支持企业发展“六免费”等内容；公开省局“十不准”，并将“十不准”内容制成卡片，人手一张，要求每个人牢记、会背，对违反规定的从严从重处理，全力解决工作人员“不作为”、“乱作为”和“慢作为”等影响薛城经济发展的不良行为。

    三、切实加强政风行风建设和效能建设，努力提高政风行风建设和效能建设水平。

在全局开展“重品行、强素质”活动和行政执法教育，通过聘请市委、区委党校老师授课，狠抓制度落实，举办文体活动，竞争上岗，双向选择等措施，进一步增强干部职工的战斗力，凝聚力和向心力，增强干事创业的积极性。

围绕区龙头企业、支柱产业，深入开展服务企业工程，要求全局人员树立“企业无过错”服务理念，做到服务企业无条件，排优解难无早晚，真正做到企业需要就是我们追求的最终目的，全力打造服务型质监的社会形象。

建立健全了行政效能监察网络，做好四个结合：坚持谁主管谁监察与局统一监察相结合；内部监察与邀请社会监察相结合（聘社会监督员对行风进行监督）；重点事项监察与全面监察相结合；业务工作监察与行风监察相结合，形成了全方位、多层次的监察体系。